■職員の募集について
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 社会福祉士 介護福祉士 介護員
看護師 准看護師 管理栄養士 栄養士 調理師 調理員
介護支援専門員 支援相談員 事務員 が募集の対象職種となります。
※実際の募集状況については、当施設のハローワーク求人情報をご確認頂くか、当施設まで
直接電話等にてお問い合せください。
■職員の教育・指導について
・介護関連の資格をお持ちでなくても、介護業務に関心・意欲のある方は大いに歓迎いたし
ます。
・無資格の方には、入職後に認知症基礎研修を受講していただきます
(受講料は施設が負担します)。
・施設内研修・施設外研修の受講や資格取得など、職員のスキルアップに向けた各種支援を
行います。
■資格や職種に応じた処遇について
以下の有資格者・職種の方には、それらに応じた手当を支給いたします。
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
・看護師/准看護師
・社会福祉士/介護福祉士/介護福祉士実務者研修/介護福祉士初任者研修/
ホームヘルパー1・2級/介助員
・歯科衛生士
・管理栄養士/栄養士/調理師/調理員
・医療事務/事務員
・介護支援専門員/支援相談員
■キャリアアップに向けた支援体制
施設としてのキャリアパス制度を設けています。具体的には、以下①~③のキャリアパスに
係る要件を定めて、職員の処遇向上に反映させています。
①役席への任用を目的としたもの(役職昇格と役職手当への反映)
②経験に基づく業務遂行能力を対象としたもの(職務手当への反映)
③上位資格の取得を対象としたもの(基本給・職務手当への反映)
■求職に係る相談窓口
連絡先:老人保健施設西濃 採用担当者:大野・竹内
TEL 0584-78-6050(8:30~17:00、日・祝日を除く)
■求職者等に対するセクシュアルハラスメントに係る相談窓口
連絡先:老人保健施設西濃 事務室内・ハラスメント相談窓口
TEL 0584-78-6050(8:30~17:00、日・祝日を除く)
正職員の年代別割合・離職率・有給取得率
年代別割合
離職率
令和7年度(令和7年4月~令和8年3月)
常勤職員の離職者数 13人
常勤職員の離職率 16.37%
(年間の離職者数÷4月1日現在の職員数)
有給取得率
令和7年度(令和6年4月~令和7年3月)
常勤職員の有給休暇平均取得日数 8.49日
常勤の有給休暇平均取得率 55.74%
(年間取得日数÷付与日数)




